Leadership should be born out of the understanding of the needs
of those who would be affected by it.
Marian Anderson

Wat doen we, hoe doen we het en waarom?

Waarom?
Wij willen meewerken aan een wereld waarin alle mensen zich erkend weten en voelen.

Hoe?
Door aan mensen met een leidinggevende functie de kans te geven (zelf)inzichten en praktijkgerichte vaardigheden te verwerven om hun vakmanschap in leiderschap te verfijnen. Wij werken niet met leiderschapsmodellen. Iedereen is verschillend en is wie hij is door wat hij geleerd heeft uit positieve en negatieve voorbeelden en ervaringen uit zijn verleden. Iedere leidinggevende heeft dus ook recht op zijn eigen persoonlijke stijl.

Wat?
Wij organiseren open vormingen en in company trainingen op maat. Ook voor individuele begeleidingstrajecten kan je bij ons terecht.

Voor wie?

• Als je ook gelooft dat leidinggevenden een belangrijke rol bekleden om van de wereld van morgen een betere wereld te maken
• Als je een leidinggevende functie hebt of wilt opnemen in de publieke,  private of sociale sector als directeur, manager, diensthoofd of ploegbaas
• Als je door medewerkers niet alleen gezien wilt worden als de formele chef maar ook erkend wilt worden als de juiste persoon op de juiste plaats in wie ze het volle vertrouwen hebben

Waarom bij ons?
  Onze kracht als experten op het gebied van persoonlijk leiderschap ligt in onze gedeelde ervaring, kennis kunde en passie als leidinggevende (Joan) en als docente en psychotherapeute (Hilde). Door gedurende meer dan  vijfentwintig jaar inzichten op het gebied van leidinggeven op te volgen, zijn we erin geslaagd een methode te ontwikkelen om de theorie te vertalen naar de dagdagelijkse praktijk. Verder zijn we beiden didactisch onderlegd om deze methode op een vakkundige manier te delen met anderen.

Kunt U zich voorstellen wat het zou betekenen voor jou persoonlijk en voor je organisatie of bedrijf als je zou beslissen je persoonlijk leiderschap te optimaliseren?

Meer dan waarschijnlijk zal je je beter voelen in je vel. Niet alleen als leidinggevende maar ook als mens. Door je vernieuwde aanpak zal je zowel van je medewerkers als van jouw baas de erkenning krijgen die je verdient. Eventueel kom je zelfs sneller in aanmerking voor promotie. Minder stress betekent ook meer plezier in je job en in je omgang met medewerkers. En vergeet niet dat zich goed voelen op het werk ook een positief effect heeft op de thuissituatie. 

Contacteer ons wanneer ook jij in jouw persoonlijk leidinggeven nog vakbekwamer wilt worden om van je organisatie en de wereld van morgen een betere plaats te maken.

• email: info@vision4dynamics.com
• GSM: 0475 755 696

Je kunt ook kijken in ons open vormingsaanbod. Klik hier om naar de pagina te gaan.

Wil je beter kennis maken met wat wij voor jou kunnen betekenen? Download dit PDF document.

Op de hoogte blijven van onze activiteiten?  Schrijf je in op onze nieuwsbrief en wekelijkse quote. Je kunt ons ook volgen op Twitter: @vision4dynamics

Joan De Winne en Hilde Clement

P.S. 1
Laat je niet afschrikken door onze democratische tarieven. Vanuit onze visie vinden we dat onze expertise niet alleen is weggelegd voor hogere leidinggevenden uit de bedrijfswereld die bereid zijn duizenden euro’s te betalen om beter te worden in hun persoonlijk leiding geven. Alle leidinggevenden uit alle sectoren moeten de mogelijkheid hebben de competenties te verwerven om die 'baas' te worden die de wereld van morgen nodig heeft. Deze lage prijs doet echter geen afbreuk aan de deugdelijkheid,  de praktische toepasbaarheid en de kwaliteit van onze vormingen en begeleidingstrajecten. Dat dit niet alleen woorden zijn, bewijzen we door het geven van een 'niet goed, geld terug' garantie. Voor meer informatie hierover kan je onze tevredenheidgarantie downloaden.

P.S. 2
Individuele begeleiding wordt enkel aanvaard voor leidinggevenden die onze basismodule ‘Leiderschap is Vakmanschap’ hebben gevolgd. Download de flyer.